Программа производственной практики для студентов специальности «Социально-культурная деятельность»

Программа производственной практики для студентов специальности «Социально-культурная деятельность»

Производственная практика при­звана позволить будущим специалистам продемонстрировать свои зна­ния, умения и навыки в организации социально-культурной деятельно­сти.

Для студентов – это первая попытка проявить себя, утвердиться профессионально и, в силу этого, данная практика приобретает особую значимость.

В отличие от ознакомительной и учебной практики, диапазон кото­рых охватывал специальность в широком плане, производственная прак­тика концентрируется на избранной студентом специализации. По сути – это первый самостоятельный шаг в профессиональное будущее и от него зависит психологическое состояние, с которым молодой специалист ос­мыслит оправданность своего выбора и начнёт профессиональную трудовую жизнь Программа производственной практики для студентов специальности «Социально-культурная деятельность».

Суть производственной практики сводится к тому, чтобы на базе знаний, полученных за 3,5 года обучения, и с учётом специфики определённого учреждения культуры, ставшего её базой, студент осуществил бы ряд социально-культурных акций, которые:

- отвечали бы требованиям времени и социальному заказу;

- решали культурно-просветительные задачи;

- сочетали в себе познавательные, развлекательные и рекреативные аспекты;

- строились на интерактивных методиках вовлечения аудитории в социально-культурное творчество;

- реализовывали эффективные методики вовлечения разных групп населения в мир культуры.

Инициатором, сценаристом, режиссёром и менеджером всех этих ак­ций должен быть студент-практикант. Для того, чтобы решить все эти задачи, необходимо глубоко освоить:

* сущность и общую методику социально-культурной деятельности Программа производственной практики для студентов специальности «Социально-культурная деятельность» («Общие основы СКД», «Введение в общую методику СКД», «Приклад­ную культурологию», «Ресурсную базу СКД» и т. д.);

* наиболее принятые в современной практике социально-педагогические методики и технологии СКД («Методика художествен­ной организации СКД», «Методика информационно-просветительской деятельности», «Методика организации социально-культурного творче­ства», «Игровые методики СКД», «Методика организации туристского досуга», «Методика организации аудио-, видеодосуга» и т. д.);

* природу и технологии менеджмента в социально-культурной сфере;

* специфику организации социально-культурной деятельности, отражающую избранную студентом специализацию.



На начальном этапе практики необходимо:

- определить особенности статуса, социальных функций и направленности деятельности базы практики;

- выявить её материальную базу и кадровое обеспечение;

- изучить состояние Программа производственной практики для студентов специальности «Социально-культурная деятельность» организации СКД и возникшие перед данным социальным институтом проблемы;

- получить необходимую информацию о реальной и потенциальной аудитории данного учреждения культуры;

- познакомиться с планами работы базы практики и найти свою нишу в организации её дальнейшей деятельности;

- представить руководству учреждения свои предложения по организации новых социально-культурных акций и методику их осуществления.

На IV курсе студенты выполняют курсовую работу по своей специализации и совершенно естественно, что в процессе производственной практики они должны собрать определённый эмпирический материал.

В период практики от студента, в первую очередь, ждут инициативы, творчества, способности самостоятельно определять и решать задачи удовлетворения потребностей людей в духовно насыщенном досуге. Однако практикант попадает Программа производственной практики для студентов специальности «Социально-культурная деятельность» в сложившийся коллектив со своими традициями и нормами корпоративных отношений, а это требует умения найти себя в этом коллективе, включиться в деловые и межличностные отношения, проявить уважение к работающим здесь специалистам. Помочь в этом мо­жет и должен курс «Основы коммуникативной культуры».

Существенную роль в организации производственной практики игра­ет её руководитель. Представляя кафедру, он призван ввести практиканта в коллектив учреждения культуры, помочь ему получить для анализа документы, характеризующие его правовой статус, штатное расписание, источники финансирования, планы работы, отчёты, справки, афиши и иные свидетельства функционирования данной ячейки культуры, досуга и воспитания.

Базы производственной практики, как правило, аналогичны тем, которые Программа производственной практики для студентов специальности «Социально-культурная деятельность» были использованы для учебной практики. Лишь в отдельных случаях ими становятся учреждения культуры, которые нуждаются в конкретной помощи университета. В такой ситуации практиканты становят­ся субъектами совершенствования работы баз практики посредством обновления и обогащения содержания и форм их социально-культурной деятельности.

Технология осуществления производственной практики и система отчётности в основе своей повторяет все этапы учебной практики. Разли­чия предопределяются лишь тем, что на данном этапе погружения в специальность в центр внимания ставится конструктивная работа студента, которая, в свою очередь, аккумулирует сформированные у него к этому времени профессиональные знания, умения и навыки.


Индивидуальный план производственной практики

Студент ___________________________________________________________

Факультет Программа производственной практики для студентов специальности «Социально-культурная деятельность» _________________________________________________________

Направление _______________________________________________________

Курс __________ Группа __________

Сроки практики ____________________________________________________

База практики ______________________________________________________

(название организации, адрес, телефон)

Руководитель практики ______________________________________________

(фамилия, имя, отчество, рабочие телефоны)

Руководитель практики от СПбГИК ___________________________________

(фамилия, имя, отчество, рабочие телефоны)

Содержание практики

Перечень тем, знание которых студент должен закрепить, и материалов для работы

Перечень видов работ, которые студент должен выполнить

Подпись руководителя практики ______________________________________

Подпись руководителя практики от СПбГИК ___________________________

Дневник производственной практики

* Дневник является одним из основных отчётных документов по практике. Без него практика не зачитывается.

* Дневник необходимо заполнять ежедневно.

* Дневник еженедельно сдается для проверки и заверяется руководителем практики и куратором от СПбГИК.

Первая неделя

Дата

Цель

План

Выполнение

Примечание

Замечания и оценка преподавателя

Подпись руководителя практики ______________________________________

Подпись руководителя практики от СПбГИК ___________________________

Вторая неделя

Третья неделя

Четвёртая Программа производственной практики для студентов специальности «Социально-культурная деятельность» неделя

Отчёт о производственной практике

Функции, виды работ, выполненных во время практики

Примечания

Отзыв-характеристика студента-практиканта

1. Регулярность посещения практики.

2. Выполняемая работа.

3. Отношение к порученной работе.

4. Уровень теоретической подготовки, готовность к выполнению работы по специальности.

5. Уровень коммуникативной культуры.

6. Общее впечатление о студенте-практиканте.

Оценка _______________

Подпись руководителя практики ______________________________________

Оценка _______________

Подпись руководителя практики от СПбГИК ___________________________

Дата добавления: 2015-08-28; просмотров: 130 | Нарушение авторских прав


documentazmyuuz.html
documentazmzcfh.html
documentazmzjpp.html
documentazmzqzx.html
documentazmzykf.html
Документ Программа производственной практики для студентов специальности «Социально-культурная деятельность»